Viena iš svarbių personalo valdymo funkcijų įstaigoje – personalo dokumentų rengimas, įforminimas, tvarkymas ir apskaita. Šią veiklos sritį reglamentuoja labai daug specialių norminių teisės aktų: Lietuvos Respublikos darbo kodeksas (toliau – DK), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimai, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro įsakymai ir kt. Teisės aktų turinys nuolat kinta. Jie papildomi, pakeičiami, dažnai pateikiamos naujos redakcijos. Nuolatinė minėtų dokumentų kaita sukuria prielaidas klaidoms atsirasti. Tačiau nežinojimas arba negebėjimas vertinti teisės aktų pasikeitimų, neatleidžia darbdavio nuo atsakomybės.
Šio seminaro metu yra galimybė susipažinti su personalo dokumentų įforminimo dažniausiai pasitaikančiomis klaidomis. Seminarą ves Kauno technologijos universiteto docentė, daktarė Virginija Chreptavičienė, aštuonerius metus atliekanti įmonėse personalo dokumentų įforminimo, tvarkymo ir apskaitos auditą.
Šio seminaro tikslas - atskleisti dažniausiai personalo dokumentuose pasitaikančias klaidas bei pagrįsti jų prevencijos galimybes.
Seminaras skirtas įmonių vadovams bei darbuotojams, atsakingiems už personalo dokumentų rengimą, įforminimą, tvarkymą ir apskaitą.
Trukmė
1 diena, 6 valandos
Seminaro data ir vieta
Vilnius
2012 m. rugpjūčio 29 d. (trečiadienis)
Viešbutis “Panorama” Sodų g. 14, Vilnius
Lektorė
Virginija Chreptavičienė, docentė, socialinių mokslų dr., Tarptautinės biznio komunikacijų asociacijos narė, Lietuvos edukacinių tyrimų asociacijos narė, KTU dėstytoja, daugelio mokslinių publikacijų autorė.
Mokslinių interesų sritys: Darbo teisė; Personalo valdymas; Personalo kompetencijų vystymas; įmonės komunikacijų strategija, informacijos valdymas, informacinių ir komunikacinių technologijų integravimas informacijos kūrimo ir perdavimo procesuose, įmonės komunikacinės sistemos kūrimas, rašytinės komunikacijos gebėjimų vystymas ir kt.
Seminaras skirtas:
- Įmonių /įstaigų vadovams, Personalo skyriaus vadovams; darbuotojams, atsakingiems už personalo dokumentų rengimą, įforminimą, tvarkymą ir apskaitą.
Pagrindinės seminaro temos:
- Priimamų į darbą darbuotojų privalomų dokumentų rūšys, jų paskirtis.
- Darbo tvarkos taisyklių, pareigybės aprašymo, kitų lokalių norminių teisės aktų, reglamentuojančių darbuotojų veiklą, struktūra, turinys, įforminimo reikalavimai.
- Visiškos materialinės atsakomybės, konfidencialios informacijos saugojimo sutartys: paskirtis, sudarymo galimybės.
- Darbo sutartys: rūšys, jų ypatumai, turinys ir įforminimas.
- Darbo sutarčių registravimo žurnalas: užpildymo ypatumai.
- Darbo pažymėjimų įforminimas ir registravimas.
- Kasmetinė ir tikslinės atostogos. Kasmetinių atostogų suteikimo, perkėlimo, atšaukimo, kompensavimo tvarka. Nemokamų atostogų suteikimo galimybės, jų suteikimo tvarka.
- Drausminių nuobaudų skyrimas ir įforminimas.
- Darbuotojų iš darbo atleidimas: šalims susitarus, terminui pasibaigus, pačiam prašant, įmonės iniciatyva.
- Asmens byloje kaupiamų ir saugomų dokumentų rūšys, jų paskirtis.
Praktinė nauda seminaro dalyviui
Seminaro metu bus atsakyta į šiuos klausimus:
- Kokie teisės aktai reglamentuoja personalo dokumentų rengimą, įforminimą, tvarkymą ir apskaitą?
- Kokias dokumentų rūšis privalo pateikti priimamas į darbą darbuotojas. Šių dokumentų paskirtis.
- Pasitelkus audito praktiką, analizuojamos dažniausiai pasitaikančios klaidos įformintose darbo sutartyse (priimant į darbą, perkeliant į kitą darbą/pareigas, skiriant papildomą darbą, nustatant išbandymo laikotarpį, sutrumpinant darbo laiką ir kt.), darbo sutarčių registravimo žurnaluose, darbuotojų darbo pažymėjimuose, įforminant kasmetines atostogas bei tikslines atostogas, skiriant drausmines nuobaudas, nušalinant nuo darbo, atleidžiant iš darbo.
- Analizuojamos praktinės situacijos. Jų sprendimas grindžiamas teisės aktais ir teismų praktika.
Į kainą įskaičiuota:
- dalomoji medžiaga,
- kavos pertraukos,
- pietūs,
- individualios konsultacijos.
Seminaro kaina
289 Lt (su mokesčiais)
